各有关单位：

接杭州市级通知，将对2016、2017和2018年入选杭州市“131”中青年人才培养计划的培养人选进行考核。具体如下：

一、考核类型：

2016年入选人员：综合考核+年度考核

2017年、2018年入选人员：年度考核

二、综合考核材料要求：

统一使用杭州市人力社保高层次人才与专家管理系统（http://review.zjhz.hrss.gov.cn）进行网上申报。

1、综合报告（一家单位制作1份），交原件1份。

2、《考核表》（附件1）word转PDF 上传系统后打印带水印的表格，再盖章。扫描成电子版1份。交原件1份+含水印盖章电子版1份。

3、单位通过系统导出《杭州市“131”中青年人才培养计划考核人员汇总表》并盖章。交原件1份。

4、业绩佐证材料装订1册。交原件1份。

三、年度考核材料要求：

线下申报。

1、综合报告（一家单位制作1份），交原件1份。

2、附件3+附件4  交excel电子版和盖章原件1份；

四、综合报告内容包括：

1、参加考评人选名单，含身份证号码和本人手机号码，写明是参加综合考核和年度考核，还是单独年度考核。（人员较多的可表格形式）

2、对负责考核的培养人选的业绩成果真实性作出承诺；

3、经费使用、管理情况以及单位经费配套情况；

4、岗位变动情况：含入选时在本单位后因调离等原因不参加考核的培养人选情况；

5、具有单位特色的人才培养措施等其他需要报告或说明的内容。

6、单位联系人姓名、联系方式、联系地址。

萧山区接收材料截止2020年9月15日

联系人：徐丹

电  话：0571-82898261

地  址：萧山区金城路1558号713室

邮  箱：xsrc1558@163.com

附件：1、关于做好杭州市“131”中青年培养人选考核和业绩统计工作的通知（杭人社发〔2020〕77号）

    2、2020年度参加考核人员名册

杭州市萧山区人力资源和社会保障局

2020年8月20日