根据《杭州市人力资源和社会保障局关于做好2024年度杭州市钱江特聘专家选聘工作的通知》（杭人社发〔2024〕42号）要求，现就做好2024年度杭州市钱江特聘专家选聘工作有关事项通知如下：

一、选聘重点

围绕市数字经济创新提质“一号发展工程”和智能物联、生物医药、高端装备、新材料、绿色能源五大产业生态圈，支持科研实力雄厚，在学术、技术上达到省内领先的重点企业、重点平台设立钱江特聘专家岗位。注重推荐能在促进乡村振兴、实现共同富裕中发挥重要作用的人员；同时，要重点关注出站的优秀博士后人员，以及有海外知名高校留学经历的海归人才。

二、“特聘专家”岗位职责

（一）主持重大科研（科技）项目研究或科技成果转化；

（二）传授本学科核心课程或关键技术；

（三）领导本学科人才梯队建设；

（四）带领本学科达到省内领先或国际、国内先进水平。

三、“特聘专家”基本条件

（一）在职在岗，在科技创新第一线工作，原则上应符合杭州市高层次人才分类认定D类及以上条件的专业技术人才，年龄一般在60周岁以下；

（二）在科学研究、技术创新方面取得同行公认的重要成就；

（三）具有带领本学科、行业在其前沿领域赶超或保持省内领先或国际、国内先进水平的能力；

（四）具有团结、协作精神及相应的组织、管理和领导能力；

（五）未在市属高等院校、科研机构、企业和社会组织等单位正式入职。

四、推荐指标

为保证推荐人选质量，提高工作效率，本次选聘工作实行推荐指标控制。萧山区推荐12名，另外湘湖实验室、浙江大学杭州国际科创中心、西安电子科技大学杭州研究院各推荐2名。

五、选聘程序

区所属企事业单位和民营企业，推荐工作由区人力社保局负责；

推荐工作按以下程序进行：

（一）有柔性引进特聘专家人选意向的单位，通过市人力社保局人才会客厅系统（以下简称“申报系统”）网上申报，打印《杭州市钱江特聘专家申报表》，上传申报系统。佐证材料按要求上传至申报系统相应附件栏目，原件送区人力社保局人才开发科校验（萧山区金城路1558号715办公室），涉密材料应进行脱密处理。

（二）区人力社保局受理并审核材料。同意推荐的，汇总排序后报市人力社保局专家与留学人员服务中心。

（三）市人力社保局组织专家评审，提出拟聘人员名单。公示无异议后，正式发文公布。

六、上报材料和时间要求

请各单位于5月20日和21日，把佐证材料原件送至区人力社保局人才科进行现场审核，5月23日前完成系统申报并通过系统报送以下电子材料：

《杭州市钱江特聘专家申报表》（通过申报系统生成后打印，加盖单位公章后上传）。

联系人：宣浩 联系电话：82898272

附件1.单位申报操作手册/data/uploads/articles/file/20240422/20240422135734_50689.docx

2.推荐申报要点/data/uploads/articles/file/20240422/20240422135756_10343.doc

                                杭州市萧山区人力资源和社会保障局

                                                                                               2024年4月22日